為加強(qiáng)學(xué)校人事管理，推進(jìn)人事工作規(guī)范化和制度化，根據(jù)國家、內(nèi)蒙古自治區(qū)和內(nèi)蒙古自治區(qū)殘聯(lián)人事管理規(guī)定，制定本辦法。

人事管理工作包括干部任免、調(diào)整、獎懲等，報批手續(xù)由辦公室具體承辦。

一、任免

1.選拔任用干部，必須堅持下列原則：

（1）黨管干部；

（2）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；

（3）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（4）公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；

（5）民主集中制；

（6）依法依規(guī)辦事。             

2.在確定聘任干部人選時，要對干部的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，尤其要對思想作風(fēng)和工作實(shí)績進(jìn)行重點(diǎn)考察，并形成書面考察材料。

3.撤銷和免除干部職務(wù)，要堅持實(shí)事求是、處理適度原則。

二、調(diào)整

1.工作人員調(diào)動工作，須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究同意后，按程序報上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

2.工作人員職務(wù)、職稱晉升、工資調(diào)整，由校領(lǐng)導(dǎo)班子會研究同意后，報上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

3.跨科室變更工作崗位，由校領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定。    

4.在科室內(nèi)變更工作崗位，由分管校領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人研究決定。

三、獎懲

獎勵和處分工作人員，由校領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究決定，按程序報上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

四、要求

人事工作具有很強(qiáng)的原則性、政策性、紀(jì)律性和程序性，從事人事工作的人員必須堅持原則、作風(fēng)端正、嚴(yán)守紀(jì)律、守口如瓶，認(rèn)真按照管理權(quán)限和規(guī)定程序辦事，保證人事工作正常有序進(jìn)行。

本辦法自發(fā)布之日起施行。未盡事宜，按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。